Wenes AxxO

Da alvorada ao crepúsculo que segue até gerar um novo dia.  Como um simples amanhecer poderia mudar a sua vida? Você saberia? Saberia, ou acreditaria em um ano ruim? Um dia estranho ou  uma oportunidade que se foi?  Temos  realmente essa cognição?  Essa capacidade de avaliar o que nos cerca? Caso tenhamos essa notável percepção,  a quem atribuiríamos nossos erros,  nossos dias ruins? Creio que cada humano é dotado de dogmas, aqueles construídos por si próprio ou através de condicionamento.   E através destes  culpamos os Deuses,  para alguns,  ironias do destino. Também há quem atribuem a falta de fé. Para mim,  somos apenas responsáveis por aquilo que cativamos.

Talvez seja o marco final, aquele momento em que a esperança termina. Os sonhos, já não fazem tanto sentido, os objetivos mudam. E você já não espera que haja compreensão, percebe que é normal ser o prego a ser martelado ou o parafuso que não se encaixa em lugar algum. É e pode ser normal, se sentir dono do nada, não ser o dono do próprio quarto, não se sentir a peça perfeita do quebra cabeça, mas ainda assim, ser o dono de tudo. E finalmente, o abominável vazio incomensurável que se sentia, hoje é tão indômito que já não faz diferença. E nesse momento, o vazio, o espaço em si no seu coração, já não importa mais. E por décadas, finalmente se alcança a plenitude , finalmente ser dono de si mesmo.

Talvez eu venha a envelhecer rápido demais. Mas lutarei para que cada dia tenha valido a pena. Talvez eu sofra inúmeras desilusões no decorrer de minha vida. Mas farei que elas percam a importância diante dos gestos de amor que encontrei. Talvez eu não tenha forças para realizar todos os meus ideais. Mas jamais irei me considerar um derrotado. Talvez em algum instante eu sofra uma terrível queda. Mas não ficarei por muito tempo olhando para o chão. Talvez um dia o sol deixe de brilhar. Mas então irei me banhar na chuva. Talvez um dia eu sofra alguma injustiça. Mas jamais irei assumir o papel de vítima. Talvez eu tenha que enfrentar alguns inimigos. Mas terei humildade para aceitar as mãos que se estenderão em minha direção.

Ressoante com o decorrer dos anos, sempre ouvi: " Não se pode ser tudo preto no branco,  não podemos julgar pois seremos  julgados ".  Sempre ouvi e nunca encarei de outra forma senão um preceito que parte do senso comum. Anular qualquer julgamento e sua valia, me abster do que considero ser bom ou correto, nunca me pareceu um caminho sensato a ser seguido. Tal moderação nunca existiu,  ao menos não em mim. Talvez esse seja um erro crucial. O meu erro... A minha imutável verdade que se transforma em uma perigosa síndrome de herói. E como acabam os heróis?  Nós todos sabemos. Talvez haja como ser um desses seres híbridos,  de que tanto ouço conselhos,  talvez seja possível ser uma pessoa moderada,  ponderada,  por que não? Entretanto,  algumas pessoas precisam de definição. De ser ou não ser. E desta vez é essa a questão. Ou sou definitivamente o herói, aquele que pode salvar o seu dia, ou precisarei viver o suficiente para me t...

A primeira impressão é a que fará você participar ou não de um processo de seleção É muito comum encontrar dicas na internet para elaboração de currículos, assim como o modelo ideal desse material. O interessante é que essas dicas são genéricas e nem sempre refletem as necessidades do currículo do profissional de TI e de toda a cadeia de especialistas que irá analisar esses dados antes mesmo de convocar o profissional para a entrevista.

A discussão sobre o perfil dos jovens da Geração Y parece não ter fim. Se por um lado esse grupo ganhou notório reconhecimento por apresentar características positivas para o trabalho, como  ambição , dinamismo, busca por resultados, vontade de crescer e proatividade, por outro, aspectos negativos também permeiam o perfil de jovens desse grupo. Insubordinação, impaciência, imaturidade, dificuldade em ouvir críticas estão entre fatores negativos atribuídos a jovens dessa geração, que podem até comprometer carreiras altamente promissoras.

Especialistas em recursos humanos e gestão pessoal falam quais são os tipos de líderes existentes e explicam cada um deles. Veja em qual perfil você se encaixa! No ambiente corporativo é possível encontrar diversos estilos de liderança nas equipes. Existem aqueles mais liberais, outros autoritários, alguns gostam de construir laços mais próximos com seus comando, e existem aqueles que apenas delegam funções.