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A primeira dica? Livre-se dos slides de questões, todo mundo faz isso e não é nada memorável

Leia o texto e entenda porque as melhores respostas podem ser perguntas Será que existe um momento ideal para largar o certo pelo incerto? De arriscar algo diferente? Sem dúvida você passou por isso ou conhece alguém que tenha dúvidas similares. Certamente, em algum momento da vida passaremos por questionamentos como: estou em um bom emprego, seguro, mas não estou feliz ou ganho mal, porém faço aquilo que gosto.

Falar de liderança, motivação e cultura organizacional já está virando clichê mas é impressionante como inúmeras empresas ainda não entenderam a real importância desses tópicos no ambiente interno e externo da organização

A discussão sobre o perfil dos jovens da Geração Y parece não ter fim. Se por um lado esse grupo ganhou notório reconhecimento por apresentar características positivas para o trabalho, como  ambição , dinamismo, busca por resultados, vontade de crescer e proatividade, por outro, aspectos negativos também permeiam o perfil de jovens desse grupo. Insubordinação, impaciência, imaturidade, dificuldade em ouvir críticas estão entre fatores negativos atribuídos a jovens dessa geração, que podem até comprometer carreiras altamente promissoras.

Dá uma preguiça passar pelo processo de conhecer alguém novo, mas será preguiça ou medo? Você conhece a pessoa, os gostos, os amigos, o passado, família… Enfim, você conhece a vida inteira dela e depois começa a parte que “se fode”, me desculpe a expressão, mas essa seria a palavra apropriada. Então quando começa a se apegar, começa a dar tudo errado e você tenta de novo, de novo e de novo até chegar uma hora que cansa de tentar, entende? Cansa de passar por tudo, e resolve trancar o coração porque é melhor viver com ele quietinho do que se lamentando todas as vezes que decidir confiar em alguém e essa pessoa te sacanear.

A internet ficou mais lenta ao redor do mundo na última quarta-feira (27), devido ao que especialistas em segurança chamaram de maior ciberataque da História.

"Caro professor, ele terá de aprender que nem todos os homens são justos, nem todos são verdadeiros, mas por favor diga-lhe que, para cada vilão há um herói, para cada egoísta, há um líder dedicado. Ensine-o, por favor, que para cada inimigo haverá também um amigo, ensine-o que mais vale uma moeda ganha que uma moeda encontrada.

Steven P. Jobs, visionário co-fundador da Apple. Depois de anos de pesquisa sobre pessoas poderosas em todos os campos, e sobre a ciência da aprendizagem e criatividade, cheguei à conclusão de que o que faz as pessoas se destacam em um campo é uma profunda ligação emocional com o assunto, e os anos de treinamento eles passam por , a fim de desenvolver habilidades de alto nível. Em outras palavras, o domínio não é uma função de QI ou talento natural ou pais ricos que podem enviar-lhe a melhor escola, mas sim o resultado de passar por um processo de aprendizagem, alimentada pelo desejo de crescer e a persistência de ultrapassar qualquer obstáculos.

Qual é a idade ideal para não depender mais financeiramente e/ou psicologicamente dos pais? RESPOSTA: O quanto antes. Não existe uma idade específica, mas o desejo natural e URGENTE de um jovem para tornar-se independente deve ser o principal motor para iniciar a sua própria vida, deixando de ser coadjuvante da vida de seus pais.

Qualquer trabalho que não lhe exija superação, não lhe proporcionará crescimento. Qualquer trabalho que não lhe desafie, não lhe proporcionará crescimento. Qualquer trabalho que não lhe faça sentir vontade de desistir em alguns momentos, não lhe proporcionará crescimento. Qualquer trabalho que seja confortável 100% do tempo e lhe exija poucas horas por dia, não lhe proporcionará crescimento. Qualquer trabalho que não lhe proporcione crescimento, simplesmente não serve.

U m arqueiro seguia próximo a um mosteiro hindu, conhecido por sua rigidez, quando viu os monges no jardim, bebendo e se divertindo. “Como são cínicos aqueles que buscam o caminho de Deus”, disse em voz alta. “ Dizem que a disciplina é importante, e se embriagam às escondidas!” “Se você disparar 100 flechas seguidas, o que acontecerá com o seu arco?”, perguntou o mais velho dos monges. “Meu arco se quebrará”, respondeu o arqueiro. “Se alguém se esforça além dos próprios limites, também quebra sua vontade”, disse o monge. “Quem não equilibra trabalho com descanso, perde o entusiasmo, esgota sua energia e não chega muito longe”.

Suas manhãs chegam, uma a uma... E você prossegue... Sua vida, sua conduta, suas confusões... Suas alegrias, suas tristezas, estados passageiros... Se olhar para traz verá quantas coisas já foram vividas. Quanto já chorou, quanto já sorriu, quanto já amou, quanto já se enfureceu... Quanto já ganhou, quanto já pareceu perder... Quanto cresceu! E, aos poucos, em seu curso, verá que os milagres estão presentes no dia a dia. Um pouco de amor àquele que precisa, e saberá ter o amor em seu coração. Um pouco de compreensão àquele que necessita, e poderá compreender melhor a si próprio. Dar é receber. Este ciclo é o ciclo da vida, onde se aprende que crescer é compartilhar, que viver com amor é dar amor, que viver em paz é dar paz. Desfrute dessa condição, ela foi feita para que você perceba a importância do compartilhar. Seja como as manhãs que acolhem a sua presença, compartilhando as suas cores, os seus ares, a sua leveza, para que o seu dia seja realmente lindo!

O dono de um pequeno comércio, amigo do grande poeta Olavo Bilac, abordou-o na rua: - Sr. Bilac, estou  precisando vender o meu sítio, que o senhor tão bem conhece. Poderá redigir o  anúncio para o jornal? Olavo Bilac apanhou o papel e escreveu: "Vende-se  encantadora propriedade, onde cantam os pássaros ao amanhecer no extenso  arvoredo, cortada por cristalinas e marejantes águas de um ribeiro. A casa  banhada pelo sol nascente, oferece a sombra tranqüila das tardes, na  varanda". Meses depois, topa o poeta com o homem e pergunta-lhe se  havia vendido o sítio. - Nem pense mais  nisso, disse o homem. Quando li o anúncio é que percebi a maravilha que  tinha. Moral da  história: As vezes não descobrimos as coisas boas que temos conosco  e vamos longe atrás  da miragem de falsos tesouros.

Gostei da matéria  achei legal postar aqui!! Espero que gostem! Um pequeno guia para quem é ou será o responsável pelas inovações na empresa Ninguém discute mais: inovar é fundamental. Mas como a inovação funciona? Quem cuida das inovações na empresa? Embora seja sabido que inovar é atribuição de todos, a Gestão dos Processos de Inovação é uma atribuição especifica, que precisa de paternidade. Cada organização está resolvendo esta questão a seu modo: algumas delegam a tarefa a gerentes, diretores ou comitês, outras criam Gerências ou Diretorias de Inovação. De qualquer forma, o perfil de quem cuida das inovações na empresa tem alguns pontos em comum, que gostaria de destacar.