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A primeira impressão é a que fará você participar ou não de um processo de seleção É muito comum encontrar dicas na internet para elaboração de currículos, assim como o modelo ideal desse material. O interessante é que essas dicas são genéricas e nem sempre refletem as necessidades do currículo do profissional de TI e de toda a cadeia de especialistas que irá analisar esses dados antes mesmo de convocar o profissional para a entrevista.

A discussão sobre o perfil dos jovens da Geração Y parece não ter fim. Se por um lado esse grupo ganhou notório reconhecimento por apresentar características positivas para o trabalho, como  ambição , dinamismo, busca por resultados, vontade de crescer e proatividade, por outro, aspectos negativos também permeiam o perfil de jovens desse grupo. Insubordinação, impaciência, imaturidade, dificuldade em ouvir críticas estão entre fatores negativos atribuídos a jovens dessa geração, que podem até comprometer carreiras altamente promissoras.

Especialistas em recursos humanos e gestão pessoal falam quais são os tipos de líderes existentes e explicam cada um deles. Veja em qual perfil você se encaixa! No ambiente corporativo é possível encontrar diversos estilos de liderança nas equipes. Existem aqueles mais liberais, outros autoritários, alguns gostam de construir laços mais próximos com seus comando, e existem aqueles que apenas delegam funções.

Mais do que técnicas que ajudam a dizer a coisa certa para influenciar outras pessoas, a renomada escola de Londres, The School of Life, elenca 6 dicas para melhorarmos a qualidade das nossas conversas, isto é, como tirar mais proveito durante o processo de comunicação

A seguir, veremos uma ferramenta poderosa para otimizar suas habilidades sociais e consequentemente fazê-lo lograr êxito perante o mercado.

Pessoas de sucesso costumam utilizar algum método para conseguir o que desejam. O tempo dedicado à realização de um objetivo é na verdade um esforço contínuo que caracteriza as pessoas disciplinadas.

1. Que tal não querer apenas ouvir coisas agradáveis? 2. Que tal aprender com humildade? 3. Que tal reconhecer que não é o sabichão?